Die Gemeinde Heidesee ist Träger von 7 Kindertagesstätten einschließlich Hort. Durchschnittlich werden insgesamt 580 Kinder betreut. Die Einrichtungen arbeiten nach den Grundsätzen elementarer Bildung. Empathie, Transparenz und Partizipation auf allen Ebenen prägen das Verhältnis zwischen Erziehern (m/w/d) und Kindern sowie deren Eltern, aber auch den Umgang der Mitarbeiter (m/w/d) untereinander.

Die Gemeinde Heidesee sucht
zum 01.01.2024
für die Kita Bindow und die Kita Friedersdorf
je eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
für die ständige Vertretung der Leitung der Kindertagesstätte

Zur Erweiterung unserer Leitungsteams benötigen wir Fachkräfte, die mit Einfallsreichtum, fachlicher Kompetenz und der Fähigkeit zu situationsangemessenem Handeln den pädagogischen Alltag mitgestalten.

Zum Aufgabenbereich gehören gem. § 5 Kita-Personalverordnung pädagogische und organisatorische Aufgaben sowie die regelmäßige pädagogische Arbeit mit den Kindern.

Die ständige Vertretung wird vorerst als Führungsposition auf Probe für die Dauer von zwei Jahren übertragen. Bei Bewährung erfolgt die Übertragung auf Dauer.

Ihre Aufgaben:

• Abwesenheitsvertretung
• Vertretung der pädagogischen Leitlinien
• Qualitätssicherung und -entwicklung
• Organisation der Personaleinsatzplanung
• Personal- und Teamentwicklung
• Verwaltung und Organisation von Betriebsabläufen
• Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Organisation von Beauftragten für verschiedene Bereiche in Absprache mit dem Träger
• Einsatz in der Gruppenarbeit
  

Ihr Profil:

• Fachliche und persönliche Eignung
• Ausbildung als pädagogische Fachkraft gemäß § 9 der Kita-Personalverordnung mit mind. zweijähriger Berufstätigkeit in der Arbeit mit Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Vorschulalter
• gute Kenntnisse der pädagogischen Grundlagen ausgerichtet an den Regelungen des Landes Brandenburg
• eine zertifizierte abgeschlossene Qualifikation als Leiter*in einer Kindertagesstätte bzw. einer vergleichbaren Qualifizierung oder die Bereitschaft zur Absolvierung der genannten Qualifikation ist wünschenswert
• praktische Erfahrungen in einer leitenden Position einer Kindertagestätte sind ebenfalls wünschenswert
• Führungskompetenz
• regelmäßige Anpassung der beruflichen Qualifikation an die sich veränderten Anforderungen der Berufspraxis
• Interesse an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit

Wir bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Erzieher (m/w/d)
• die Übertragung der „Führung auf Probe“ für zwei Jahre gem. § 31 TVöD; bei Bewährung Übertragung der Leitungstätigkeit auf Dauer
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 32 bis 39 Stunden
• tarifgemäße Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD SuE; Jahressonderzahlung
• Regenerations- und Umwandlungstage
• Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung
• eine wertschätzende Atmosphäre im Team
• Mitgestaltungsmöglichkeiten

Interessenten richten ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bitte spätestens 30.10.2023
an die

Gemeinde Heidesee
Personalverwaltung
Kennwort: ständige Vertretung
Lindenstr. 14 b
15754 Heidesee
oder per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Sie werden gebeten, keine Originalunterlagen einzureichen. Bitte beachten Sie, dass bei Bewerbungen per Mail aus Sicherheitsgründen nur pdf-Dateianhänge geöffnet werden können. Bei gewünschter Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlages. Die im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehenden Kosten werden durch die Gemeinde Heidesee nicht erstattet.

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Besetzung von Stellen innerhalb der Gemeinde Heidesee. Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen und Fachabteilungen weitergeleitet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht.

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